? 組織管理：企業組織架構管理，支持虛擬臨時組織，支持集團、分子公司，黨群工會管理。

? 人才配置：員工檔案管理，勝任力模型匹配，人崗異動提醒，合同協議，標準化崗位體系。

? 考勤排班：考勤、智能排班設置，工時假期識別，計件工資，關聯三方平臺，效率工時分析。

? 績效考核：支持戰略任務拆分，支持多種績效考核工具，實時跟蹤反饋，績效結果評分與面談改善。

? 薪酬激勵：靈活薪酬方案，自動核算工資，個稅社保公積金核算，報表自動生成，年度調薪和年終獎分配建議。

? 行政后勤：支持區域人臉、指紋、刷卡門禁管理，設置就餐、住宿一卡通綜合管理功能。

? 戰略解碼：提供戰略解碼工具，支持在線拆分戰略任務，落實到具體的工作任務，關聯其他模塊，支持進度可視化檢閱。

? 預算管控：靈活設置預算方案，支持數據錄入，系統自動完成核算，支持預算預警，通過與經營數據的比對以檢閱預算數據。

? 組織模型：通過數據模擬，與行業標桿數據的對比，提示組織結構的優化建議，為組織決策提供數據支撐。

? 文化賦能：支持企業文化調研，生成診斷報告及各類任務，快速建立團隊，關聯其他模塊，促進文化落地和人才快速成長。

? 人崗匹配：基于戰略分解構建崗位體系，建立崗位能力素質模型，讓企業快速并精準的實現人崗匹配。

? 人才引進：支持雇主品牌建設和推廣，收集各渠道人才信息，搭建面試官體系，建立動態的、活力的企業人才池。

? 人才培養：支持課程和講師資源管理，搭建培訓體系，生成員工學習地圖，在線評估學習效果。

? 知識管理：支持企業知識、經驗沉淀，支持內外部公共課程、員工體系課程、經驗傳遞等資源共享。

? 人才開發：建立任職資格體系，評估人才能力，挖掘內部人才，生成個人職涯規劃和培養計劃，建立繼任計劃和人才梯隊。

? 薪酬激勵：支持崗位價值評估，支持多樣化薪酬設定和組合，短期與長期激勵相結合。

? 戰略導向：戰略目標層層分解，保持戰略與個人目標一致性，支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多種績效工具，可視化績效曲線。

? 人才關懷：支持員工關懷計劃、員工健康防疫計劃及其他關懷計劃，通過多種測壓工具和健康監測進行實時預警和援助。

? 考勤打卡：員工自助app支持定位、拍照、連WiFi打卡，支持排班和假勤管理功能。

? 數據查詢：支持考勤、績效、工資等報表查詢，異常數據提示與申訴，支持各類證明、合同導出打印，企業公告查看。

? 流程申請：支持各類業務單據申請、審批，支持員工假勤崗位調整申請與審批。

? 在線學習：支持在網頁和app端進行在線學習和考試，課程學習計劃與學習進度實時同步。

? 工作報告：支持工作項目、計劃、任務等匯報功能，支持日報、周邊、月報等。