培訓管理系統能幫企業做好哪些事情？

員工培訓也是企業管理工作中的重要環節，它能夠幫助新員工快速適應工作環境，還能夠幫助員工快速提升自我能力，從而產生更大價值，同時它還可以作為企業建立自己核心人才梯隊的重要途徑。員工培訓管理系統是企業做好培訓管理的重要工具，能夠按照企業的需求對不同培訓需求的群體進行對應的教學培訓。下面我們來談一談培訓管理系統能幫企業做好哪些事情。

1、收集和整理員工的培訓需求

培訓管理系統具備電子表單生成功能，能夠按要求生成培訓需求收集表，讓員工通過鏈接或二維碼進入填寫自己的培訓需求，數據實時統計至云端，由系統進行篩選和匯總后，列出員工的培訓需求情況。企業管理人員對培訓需求分析后，可以開始設定培訓計劃。

2、建立員工培訓計劃

企業的管理人員在對員工的培訓需求進行匯總分析后，按照重要性、緊迫性以及邏輯關聯性來安排培訓計劃，并開始在系統中設定培訓計劃，選擇培訓人群，開始準備整理培訓資源。另外，企業還能夠給員工指定相應的培訓計劃，安排詳細的培訓課程目錄，并設定截止時間，來定向對員工進行個性化培訓。

3、建立線上培訓平臺

目前最受歡迎的培訓方式是線上培訓模式，東寶員工培訓系統支持線上培訓功能，企業可以通過錄制相關視頻課程并上傳到云端平臺，填寫相關課程信息后形成系列課程，可以供員工隨時隨地通過網頁或app進行學習，極大地提高了教學資源的利用率，同時滿足了員工的自我學習時間需求。

東寶員工培訓管理系統

4、在線考試與閱卷

培訓管理系統還支持了在線考試和自動閱卷功能，大幅減少了人工閱卷的工作量，結合在線培訓后進行考試，可以及時檢驗員工的培訓吸收效果。在線考試的試題均可以在系統中進行自定義，可設定多種題型和對應的答案，在生成考試試卷時，系統會隨機打亂題目和答案，防止作弊。

5、培訓效果分析與優化

很多培訓活動過后，員工的培訓效果難以評估和分析，不方便將培訓結果數據分析用于培訓過程的優化。通過培訓管理系統進行員工培訓后，會自動記錄員工的培訓數據，通過在線考試功能來測驗員工的培訓效果數據，同時系統還能夠結合員工相關績效數據來分析培訓轉化效果，根據各項測驗結果數據來調整和優化對應的培訓過程。