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    1. 員工薪酬管理資訊
      聚焦東寶動態，了解行業前沿

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      如何通過薪酬設計來激勵員工？

      如何通過薪酬設計來激勵員工？

      隨著疫情的反復，國內的經濟沖擊嚴重，國際經濟環境也更趨復雜嚴峻，中國經濟發展環境在近幾年迎來了不少超預期變化，復雜多變、挑戰增多已然成為很多···
      2022-06-02
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      員工加班就得給雙倍工資嗎？答：看情況。

      員工加班就得給雙倍工資嗎？答：看···

      繼取消大小周后，1075、965工作制又開始在互聯網盛行，加班成為本年度職場人最熱話題之一，那么到底該如何界定加班？8小時之外的工作就一定屬于加班嗎···
      2021-12-16
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      人事薪酬管理系統如何做好人事檔案管理和薪酬管理？

      人事薪酬管理系統如何做好人事檔案···

      對于很多企業來說，人事管理、考勤管理和薪酬管理是其人力資源管理的核心要素，所以往往在選擇HR系統時就會只選擇這三個模塊，而市面上對于單獨考勤管···
      2021-09-15
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      取消大小周等于變相降薪，企業的薪酬管理該怎么做？

      取消大小周等于變相降薪，企業的薪···

      8月31日，字節跳動迎來了取消大小周后的第一個發薪日，不少員工表示薪資出現了普遍下降，還有員工在社交平臺上稱：“有生之年終于等來了字節跳動的普調···
      2021-09-13
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      企業應該如何做好薪酬保密工作？

      企業應該如何做好薪酬保密工作？

      6月17日，“打聽同事工資被開除了”話題在網上被熱烈討論，有網友在某知名美食博主處投稿，稱自己在互聯網企業工作，本月加班較多，工資拿得不少，有同···
      2021-06-30
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      員工公開薪酬被開除合法嗎？

      員工公開薪酬被開除合法嗎？

      企業對薪酬保密的做法是否合法？員工因為私自公開薪酬信息而被企業開除，這是否違反勞動法？近日，一應屆畢業生錄了一段"我是如何實現應屆生拿到···
      2021-04-28
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      如何在企業薪酬有限的情況下提升員工的滿意度？

      如何在企業薪酬有限的情況下提升員···

      中小企業在發展過程中往往會遇到一個比較棘手的問題，企業的薪酬有限，比不上那些大公司，在這種情況下要提升員工的滿意度，就真是難上加難。從員工的···
      2021-04-27
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      跳槽時選擇成長機會還是薪酬提升？

      跳槽時選擇成長機會還是薪酬提升？

      每個人身在職場，無論是自身能力成長還是薪酬待遇提升都是大家關心的重點。成長的機會意味著不錯的學習機會和能力的提升，同時帶來的是更高的職位和更···
      2021-03-31
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      定薪以定心，好的薪酬管理就是人才磁鐵！

      定薪以定心，好的薪酬管理就是人才···

      不同年代的人才，有各自的職場價值主張，70后求穩定、80后求發展、90后求樂趣，嗯，00后初代很快殺入職場。雖然各有訴求，但錢若是給得不夠，心也會真···
      2021-03-10
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      員工薪資管理軟件幫助企業做好員工薪酬管理

      員工薪資管理軟件幫助企業做好員工···

      員工的薪資管理是企業管理中極其重要的事情，企業做好薪酬管理就能夠讓企業保持穩定的運作，員工能夠通過工作獲得對應回報。在實際情況中，員工的薪資···
      2020-11-26
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      寬帶薪酬是什么？有哪些優缺點？需要注意什么？

      寬帶薪酬是什么？有哪些優缺點？需···

      近日，美團在內網發布全員信中，通報了最新的職級體系調整：從 2021 年初起，美團將實行新的”扁平職級，寬帶薪酬”體系，原有的“M+P”雙職級線、“1···
      2020-10-14
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      如何利用HR系統解決企業薪酬管理三大問題

      如何利用HR系統解決企業薪酬管理···

      薪酬制度是企業保障穩定運作的基礎核心，企業的基本運作都是依靠薪酬的穩定來維持，做好薪酬管理能夠激發企業整體的活性，創造出更大的價值。員工通過···
      2020-10-08
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