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發現大多數企業所面臨的人力資源管理問題主要有如下3個
戰略制定和戰略實現兩張皮,往往戰略實際落地結果和制定的方向和計劃背道而馳,戰略推進嚴重受阻。
熟悉業務的部門管理者不太懂HR管理技能和理念,懂HR管理技能和理念的伙伴又不太了解一線部門的業務。
企業發展快,領導力水平提升緩慢,管理者能力跟不上企業發展速度,企業缺少規?;囵B管理者的體系。
專注于研究企業人才管理問題,從招聘、培訓、考核、盤點、繼任等領域出發,結合東寶
人力資源管理軟件產品,提供科學、專業的人力資源系統解決方案。
DHG數字化人才治理系統主要包括戰略與組織、人才引進、人才配置、考勤門禁、薪酬與激勵、戰略績效、學習與成長、人才盤點、干部管理 、職涯規劃、戰略分解、福利管理、預算管理、OA協同、HR數據分析、人力資源體系全景管理。
eHR人力資源管理系統主要包括人力資源戰略、預算管控、企業文化、項目管理、人力審計、薪酬調硏、激勵機制、校園招聘、獵頭招聘、企業學院、創新與改善、數據倉庫模塊等功能,打通內外部的人才資源,結合項目管理,持續深化管理體系的自我審、優化功能。
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