三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
400-788-5678
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信息與計算科學/計算機科學與技術/軟件工程/網絡工程/物聯網工程
1）功能配置：按解決方案進行系統布署，執行相應參數、流程、規則的配置，承擔自定義配置工作；
2）功能驗證：導入客戶數據，對已配置的功能進行場景化驗證，評估需求滿足度并及時通過系統向開發反饋存在的問題；
3）模塊培訓：結合客戶需求與上線計劃，完成模塊培訓計劃，指導客戶掌握模塊操作技能，實現技能轉移。制定培訓提綱課件并與客戶協調具體實施，包括培訓簽到記錄、考試記錄；
4）技術服務：及時溝通并解決客戶在上述模塊使用中存在的技術問題，存在延期風險時，及時向上級匯報并主動尋求支持。
1）性格開朗，具備良好的溝通能力及抗壓能力;
2）了解Linux/Unix操作系統；
3）熟悉SQL語言，至少能夠使用一種數據庫（MySQL/Oracle/SQLServer）進行開發；
4）能適應頻繁出差；
專業路線：技術實施顧問（初級）→技術實施顧問（中級）→技術實施顧問（高級）
管理路線：項目組長→項目主管→項目經理→大區總監
人力資源管理/工商管理
1）通過輪崗學習的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部門、各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求，以便快速成長起來，具備勝任所在崗位的能力；
2）通過相關培訓學習，快速掌握全套人力資源專業知識及人力資源管理技能。
1）熟練使用office辦公軟件，有一定的數據敏感度；
2）有較強的學習意愿、學習能力，工作踏實，對工作有熱情；
項目實施方向：HR實施顧問→項目組長→項目主管→項目經理
營銷方向：售前顧問→銷售經理
職能方向：HRBP/總經理助理→主管→經理
薪資范圍：1-1.5萬/月
職位描述：基本薪資（4000—8000）+高演示獎金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
3、務實認真（落地執行），吃苦耐勞，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心（擔當）；
4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計算機專業或人力資源管理、市場營銷專業優先。
1、制定自己的銷售計劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過網絡推廣、電話銷售等多種復合營銷方式進行產品的銷售與推廣，完成各項銷售指標；
3、熟練掌握產品的各類理論知識，并熟練軟件的安裝、運行、操作、演練；
4、負責對有需求客戶進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合同等工作跟進；
5、負責提升客戶活躍度，定期對客戶做電話回訪、節假日問候、拜訪及維護，與客戶建立良好的關系；
6、協助經理處理其他事務。
1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購買社保轉正購買公積金，享有年終獎、忠誠獎及優秀員工獎項等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會、體育運動、拓展訓練、旅游等團隊活動；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統節假日發放相關福利品或紅包。
上班地址：重慶/北京/上海/廣州/武漢/杭州/寧波/青島/東莞
薪資范圍：1-1.5萬/月東寶信息技術有限公司
職位描述：薪資：10000-15000元/月+項目提成，綜合年收入20-35萬之間
崗位職責：
1、與銷售、技術組成營銷三角，從人力資源管理的角度支持團隊拿下項目；
2、依據客戶的業務需求，共同制訂人力資源管理解決方案；
3、與客戶的中高層管理者對接，厘清客戶的真實需求；
4、作為主要講標者之一，向客戶高層匯報、演示解決方案；
5、參與重要客戶的接待與交流活動。
6、參與產品迭代功能設計（非必須項）
1、人力資源管理、計算機及相關專業優先，市場營銷類亦可
2、具備3-5年人力資源從業經驗，其中管理崗經驗不少于2年
3、性格開朗，極強的溝通與表達能力
4、參與或主導人力資源信息化建設者優先
5、能適應出差。
工作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門、寧波、武漢、重慶、杭州均可以
【崗位職責】
1、按照企業現狀咨詢、梳理組織結構、人才配置（入、轉、調、離）、考勤規則、薪酬規則、行政后勤管理（門禁、餐飲、宿舍、水電等）
2、把梳理結果、執行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動準確計算出企業的考勤與薪酬，減少一線簡單重復的事務性工作量
3、按照“東寶模式”，咨詢、梳理企業崗位、招聘、培訓、薪酬、績效體系，輔導企業落地“東寶模式”的AI招聘機器人、AI培訓機器人，讓企業實現低成本、快速度、高質量復制關健崗位人才
4、把“東寶模式”咨詢成果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對管理者的依賴問題
5、培訓企業操作人員正確使用DHG產品（操作員從企業老板到一線員工）
6、與企業老板、HRD溝通協調，保證項目交付時間和質量
【崗位工資待遇】
您的收入來源于兩方面：
1.月基本工資，7000（D1）--53900（D10）元/月，能滿足您目前和未來對基本工資的要求
2.項目獎金，交付業績的15%，多勞多得，從10萬元到100萬元，上不封頂，您想提高收入不再靠跳槽，能力增長收入自然增長
工資獎金合計最“低”檔待遇：16萬元/年，最“高”檔100萬元以上
舉例：如果您能力夠，一年能成功交付兩個300萬元級的項目，您一年的收入約為110萬元左右。
【崗位成就感】
崗位來給您的成就感主要來自三方面，
1.物質回報。由于我們交付的項目金額比較大，所以，單項目獎金從幾萬到幾十萬不等，這是最直接的成就感；
2.精神回報。當您為企業解決了短期和長期的問題后，企業會感激您，給予您最高的待遇和尊重是您工作最享受的，此刻，您可以盡情享樂成功的喜悅。
3.社會貢獻。對中國經濟的貢獻，會讓您上升到職業新的高度和境界，您不再是為您的五斗米折腰，是要實現您的人生價值，追求您的人生夢想，為您的情懷和使命而奮斗！
【崗位學習成長與發展空間】
個人成長
1.可以直接向中國頂級的人力資源專家學習管理理論與最佳實踐
2.您還可以深度學習、研究、踐行“東寶模式”，一個真正能落地，適合中國人、中國企業的人才治理體系
3.您可以參與無數中國企業的人才治理體系建設，在實踐中快速提升個人能力。實踐是最好的學習成長，管理大師德魯克《管理的實踐》就充分證明了這一點。
發展空間
1.在東寶，您也有機會，可以成為中國人力資源領域頂級的專家。
2.在東寶，在乙方，比在甲方的優勢非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業成長，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接觸的專業知識面很窄，很淺，學習面有限，
第三，以下屬的身份改變老板和以專家的身份改變老板，效果、結果完全不同，
第四，在甲方，收入回報有限，沒有多勞多得的機制，
第五，在甲方，沒有更多樣本實踐的機會，能力提升有限，
第六，在甲方，沒有一個全部是專家的團隊與您共戰，戰力有限，
第七，在甲方，想成事各種受限......
在乙方有一點不好，沒有在甲方安逸、輕松，需要短期或長期出差。
薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關銷售計劃；
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標；
【任職要求】
1、?？埔陨蠈W歷，專業不限，市場營銷、計算機等相關專業優先；
2、五年銷售經驗，其中三年以上銷售團隊管理經驗；
3、工作積極主動，對銷售工作有激情，有團隊合作精神；
4、具有相關軟件產品或其他行業復雜產品銷售團隊經驗者優先考慮；
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標。
4、具有相關軟件產品或其他行業復雜產品銷售團隊經驗者優先考慮。
薪資范圍：基本工資4000-8000元/月，年薪15-20W
基本薪資+高提成（最高15%）+補貼+季度獎金+年終獎
【福利待遇】
薪資：8-12K/月
1、營銷中心的業績、戰略路徑跟進、督促與檢查；
2、協助總經理進行制度、通知的擬定與季度報告的等日常文件的撰寫；
3、合同、報銷單據與日常文件的審核，對不符合要求的合同提出建議；
4、分公司與總部銷售部門日常工作的檢查與事務性工作的支持；
5、制度的執行與檢查。
1、 25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理、計算機軟件等專業；
2、2年以上銷售管理經驗，有過人力資源管理系統軟件操作或者相關軟件銷售經驗的候選人優先考慮；
3、有較強的制度、通知相關文件擬定功底；
4、以上都需要有較強的主動性、積極性、溝通能力、原則性，有良好的時間觀念和任務規劃能力。
薪資：10-12K/月
1、負責把公司中文軟件翻譯成功越南語；
2、負責把公司中文資料翻譯成越南語；
3、協助公司越南項目組各項籌建工作的開展。
1、大專及以上學歷，越南語相關專業或持越南語相關證書，可接受優秀應屆畢業生；
2、譯文準確、專業；越南語可以交流無障礙 ；
3、良好的語言及文字表達能力，溝通協調能力，熟練使用計算機及其他辦公設備。
薪資：30-50K/月
1、執行公司營銷策略，策劃市場開拓戰略；
3、制定營銷中心營銷計劃，分解銷售目標及達成；
4、提供市場趨勢，需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
5、負責銷售團隊的培訓體系建設，搭建營銷中心人才梯隊。
1、28-35歲，大專學歷以上；市場營銷專業或計算機軟件相關專業優先；
2、5年以上軟件銷售管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗，有較強的管理團隊能力，能夠有效指導、激勵、培育和團隊下屬追求更高的績效目標；
3、受過市場營銷，管理技能開發.財務知識，產品知識等方面的培訓優先；
4、有較強的市場軟件銷售經驗和市場嗅覺，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
5、能夠根據公司的戰略目標制定較為長遠的營銷中心發展規劃，并組織實施。
三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
400-788-5678
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技術實施實習生
東莞【需求專業】
信息與計算科學/計算機科學與技術/軟件工程/網絡工程/物聯網工程
【崗位職責】
1）功能配置：按解決方案進行系統布署，執行相應參數、流程、規則的配置，承擔自定義配置工作；
2）功能驗證：導入客戶數據，對已配置的功能進行場景化驗證，評估需求滿足度并及時通過系統向開發反饋存在的問題；
3）模塊培訓：結合客戶需求與上線計劃，完成模塊培訓計劃，指導客戶掌握模塊操作技能，實現技能轉移。制定培訓提綱課件并與客戶協調具體實施，包括培訓簽到記錄、考試記錄；
4）技術服務：及時溝通并解決客戶在上述模塊使用中存在的技術問題，存在延期風險時，及時向上級匯報并主動尋求支持。
【崗位要求】
1）性格開朗，具備良好的溝通能力及抗壓能力;
2）了解Linux/Unix操作系統；
3）熟悉SQL語言，至少能夠使用一種數據庫（MySQL/Oracle/SQLServer）進行開發；
4）能適應頻繁出差；
【成長路徑】
專業路線：技術實施顧問（初級）→技術實施顧問（中級）→技術實施顧問（高級）
管理路線：項目組長→項目主管→項目經理→大區總監
人力資源管培生
東莞【需求專業】
人力資源管理/工商管理
【崗位職責】
1）通過輪崗學習的形式，了解、熟悉、掌握公司及各部門、各崗位不同業務運作流程、規章制度及技能要求，以便快速成長起來，具備勝任所在崗位的能力；
2）通過相關培訓學習，快速掌握全套人力資源專業知識及人力資源管理技能。
【崗位要求】
1）熟練使用office辦公軟件，有一定的數據敏感度；
2）有較強的學習意愿、學習能力，工作踏實，對工作有熱情；
【成長路徑】
項目實施方向：HR實施顧問→項目組長→項目主管→項目經理
營銷方向：售前顧問→銷售經理
職能方向：HRBP/總經理助理→主管→經理
銷售代表
寧波薪資范圍：1-1.5萬/月
【職位信息】
職位描述：基本薪資（4000—8000）+高演示獎金+高提成
1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
3、務實認真（落地執行），吃苦耐勞，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心（擔當）；
4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計算機專業或人力資源管理、市場營銷專業優先。
【崗位職責】
1、制定自己的銷售計劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過網絡推廣、電話銷售等多種復合營銷方式進行產品的銷售與推廣，完成各項銷售指標；
3、熟練掌握產品的各類理論知識，并熟練軟件的安裝、運行、操作、演練；
4、負責對有需求客戶進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合同等工作跟進；
5、負責提升客戶活躍度，定期對客戶做電話回訪、節假日問候、拜訪及維護，與客戶建立良好的關系；
6、協助經理處理其他事務。
【福利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購買社保轉正購買公積金，享有年終獎、忠誠獎及優秀員工獎項等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會、體育運動、拓展訓練、旅游等團隊活動；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統節假日發放相關福利品或紅包。
上班地址：重慶/北京/上海/廣州/武漢/杭州/寧波/青島/東莞
人力資源售前專家
東莞薪資范圍：1-1.5萬/月東寶信息技術有限公司
【職位信息】
職位描述：薪資：10000-15000元/月+項目提成，綜合年收入20-35萬之間
崗位職責：
1、與銷售、技術組成營銷三角，從人力資源管理的角度支持團隊拿下項目；
2、依據客戶的業務需求，共同制訂人力資源管理解決方案；
3、與客戶的中高層管理者對接，厘清客戶的真實需求；
4、作為主要講標者之一，向客戶高層匯報、演示解決方案；
5、參與重要客戶的接待與交流活動。
6、參與產品迭代功能設計（非必須項）
【任職條件】
1、人力資源管理、計算機及相關專業優先，市場營銷類亦可
2、具備3-5年人力資源從業經驗，其中管理崗經驗不少于2年
3、性格開朗，極強的溝通與表達能力
4、參與或主導人力資源信息化建設者優先
5、能適應出差。
工作地：北京、上海、廣州、深圳、青島、廈門、寧波、武漢、重慶、杭州均可以
DHG項目交付顧問師
東莞【崗位職責】
1、按照企業現狀咨詢、梳理組織結構、人才配置（入、轉、調、離）、考勤規則、薪酬規則、行政后勤管理（門禁、餐飲、宿舍、水電等）
2、把梳理結果、執行方法植入DHG軟件固化，由DHG自動準確計算出企業的考勤與薪酬，減少一線簡單重復的事務性工作量
3、按照“東寶模式”，咨詢、梳理企業崗位、招聘、培訓、薪酬、績效體系，輔導企業落地“東寶模式”的AI招聘機器人、AI培訓機器人，讓企業實現低成本、快速度、高質量復制關健崗位人才
4、把“東寶模式”咨詢成果、落地方法植入DHG軟件固化，化解對管理者的依賴問題
5、培訓企業操作人員正確使用DHG產品（操作員從企業老板到一線員工）
6、與企業老板、HRD溝通協調，保證項目交付時間和質量
【崗位工資待遇】
您的收入來源于兩方面：
1.月基本工資，7000（D1）--53900（D10）元/月，能滿足您目前和未來對基本工資的要求
2.項目獎金，交付業績的15%，多勞多得，從10萬元到100萬元，上不封頂，您想提高收入不再靠跳槽，能力增長收入自然增長
工資獎金合計最“低”檔待遇：16萬元/年，最“高”檔100萬元以上
舉例：如果您能力夠，一年能成功交付兩個300萬元級的項目，您一年的收入約為110萬元左右。
【崗位成就感】
崗位來給您的成就感主要來自三方面，
1.物質回報。由于我們交付的項目金額比較大，所以，單項目獎金從幾萬到幾十萬不等，這是最直接的成就感；
2.精神回報。當您為企業解決了短期和長期的問題后，企業會感激您，給予您最高的待遇和尊重是您工作最享受的，此刻，您可以盡情享樂成功的喜悅。
3.社會貢獻。對中國經濟的貢獻，會讓您上升到職業新的高度和境界，您不再是為您的五斗米折腰，是要實現您的人生價值，追求您的人生夢想，為您的情懷和使命而奮斗！
【崗位學習成長與發展空間】
個人成長
1.可以直接向中國頂級的人力資源專家學習管理理論與最佳實踐
2.您還可以深度學習、研究、踐行“東寶模式”，一個真正能落地，適合中國人、中國企業的人才治理體系
3.您可以參與無數中國企業的人才治理體系建設，在實踐中快速提升個人能力。實踐是最好的學習成長，管理大師德魯克《管理的實踐》就充分證明了這一點。
發展空間
1.在東寶，您也有機會，可以成為中國人力資源領域頂級的專家。
2.在東寶，在乙方，比在甲方的優勢非常明顯。
第一，在甲方您只能幫助一家企業成長，
第二，在甲方的天花板伸手就能摸到，
第三，在甲方能接觸的專業知識面很窄，很淺，學習面有限，
第三，以下屬的身份改變老板和以專家的身份改變老板，效果、結果完全不同，
第四，在甲方，收入回報有限，沒有多勞多得的機制，
第五，在甲方，沒有更多樣本實踐的機會，能力提升有限，
第六，在甲方，沒有一個全部是專家的團隊與您共戰，戰力有限，
第七，在甲方，想成事各種受限......
在乙方有一點不好，沒有在甲方安逸、輕松，需要短期或長期出差。
大客戶部經理
深圳分公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
【崗位職責】
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關銷售計劃；
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標；
【任職要求】
1、?？埔陨蠈W歷，專業不限，市場營銷、計算機等相關專業優先；
2、五年銷售經驗，其中三年以上銷售團隊管理經驗；
3、工作積極主動，對銷售工作有激情，有團隊合作精神；
4、具有相關軟件產品或其他行業復雜產品銷售團隊經驗者優先考慮；
大客戶部經理
廣州分公司薪資范圍：基本工資8000-12000+分紅，年薪30-50W
【崗位職責】
1、負責公司EHR軟件產品的銷售團隊管理工作，完成公司下達的年度及月度團隊銷售任務；
2、組織團隊挖掘開發新客戶，搜集潛在客戶信息和需求；完成相關銷售計劃；
3、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系，完成簽約、收款等工作，達成銷售指標。
【任職要求】
1、?？埔陨蠈W歷，專業不限，市場營銷、計算機等相關專業優先；
2、五年銷售經驗，其中三年以上銷售團隊管理經驗；
3、工作積極主動，對銷售工作有激情，有團隊合作精神；
4、具有相關軟件產品或其他行業復雜產品銷售團隊經驗者優先考慮。
銷售顧問
北京、上海、廣州、深圳、武漢、重慶、杭州、廈門、寧波分公司薪資范圍：基本工資4000-8000元/月，年薪15-20W
【崗位職責】
1、制定自己的銷售計劃，搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
2、通過網絡推廣、電話銷售等多種復合營銷方式進行產品的銷售與推廣，完成各項銷售指標；
3、熟練掌握產品的各類理論知識，并熟練軟件的安裝、運行、操作、演練；
4、負責對有需求客戶進行上門產品演示和需求調研，以及后續方案、報價、合同等工作跟進；
5、負責提升客戶活躍度，定期對客戶做電話回訪、節假日問候、拜訪及維護，與客戶建立良好的關系；
6、協助經理處理其他事務。
【任職要求】
基本薪資+高提成（最高15%）+補貼+季度獎金+年終獎
1、男/女不限，22-30歲，大專（含）以上學歷，1年以上銷售工作經驗（熟悉或從事過eHR、ERP、OA等管理軟件行業優先）；
2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；
3、務實認真（落地執行），吃苦耐勞，工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心（擔當）；
4、性格堅韌/開朗/外向，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓（抗壓）能力；
5、計算機專業或人力資源管理、市場營銷專業優先。
【福利待遇】
1、大小周工作制，每天工作8小時;享有國定法定假、婚假、產假、喪假、工傷假、病假、年休假等有薪假；
2、入職即購買社保轉正購買公積金，享有年終獎、忠誠獎及優秀員工獎項等；
3、不定期組織集體聚餐、下午茶、聚會、體育運動、拓展訓練、旅游等團隊活動；
4、員工生日有禮物或生日紅包及半日休假，且傳統節假日發放相關福利品或紅包。
總經理助理
深圳分公司薪資：8-12K/月
【崗位職責】
1、營銷中心的業績、戰略路徑跟進、督促與檢查；
2、協助總經理進行制度、通知的擬定與季度報告的等日常文件的撰寫；
3、合同、報銷單據與日常文件的審核，對不符合要求的合同提出建議；
4、分公司與總部銷售部門日常工作的檢查與事務性工作的支持；
5、制度的執行與檢查。
【任職要求】
1、 25-35歲，大專以上學歷，市場營銷、人力資源、行政管理、計算機軟件等專業；
2、2年以上銷售管理經驗，有過人力資源管理系統軟件操作或者相關軟件銷售經驗的候選人優先考慮；
3、有較強的制度、通知相關文件擬定功底；
4、以上都需要有較強的主動性、積極性、溝通能力、原則性，有良好的時間觀念和任務規劃能力。
越南語翻譯
營銷中心薪資：10-12K/月
【崗位職責】
1、負責把公司中文軟件翻譯成功越南語；
2、負責把公司中文資料翻譯成越南語；
3、協助公司越南項目組各項籌建工作的開展。
【任職要求】
1、大專及以上學歷，越南語相關專業或持越南語相關證書，可接受優秀應屆畢業生；
2、譯文準確、專業；越南語可以交流無障礙 ；
3、良好的語言及文字表達能力，溝通協調能力，熟練使用計算機及其他辦公設備。
營銷中心副總經理
營銷中心薪資：30-50K/月
【崗位職責】
1、執行公司營銷策略，策劃市場開拓戰略；
3、制定營銷中心營銷計劃，分解銷售目標及達成；
4、提供市場趨勢，需求變化，競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
5、負責銷售團隊的培訓體系建設，搭建營銷中心人才梯隊。
【任職要求】
1、28-35歲，大專學歷以上；市場營銷專業或計算機軟件相關專業優先；
2、5年以上軟件銷售管理工作經驗,3年以上同崗位工作經驗，有較強的管理團隊能力，能夠有效指導、激勵、培育和團隊下屬追求更高的績效目標；
3、受過市場營銷，管理技能開發.財務知識，產品知識等方面的培訓優先；
4、有較強的市場軟件銷售經驗和市場嗅覺，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
5、能夠根據公司的戰略目標制定較為長遠的營銷中心發展規劃，并組織實施。