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    HR做招聘面臨的問題

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    簡歷有效性低
    簡歷更新速度太快,人才庫資源難復用
    人員流動性高
    內部人員流動性高,人才跟進流程混亂
    簡歷評估困難
    人才評估工作量大,精準匹配耗時太長
    招聘成本虛高
    簡歷獲取成本高昂,企業招聘預算有限

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